针对临时工上班途中车祸受伤能否做伤残鉴定的直接回复，需结合《工伤保险条例》及相关法律规定进行法律依据分析：
根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。第十八条规定，申请工伤认定需提交与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料等。若临时工被认定为工伤，依据第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。
若未认定为工伤但对方承担事故责任，依据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金，此时需通过司法鉴定机构进行人身损害伤残鉴定确定伤残等级。
结论：临时工上班途中车祸受伤，若符合工伤认定条件或对方承担事故责任，即可依法进行相应的伤残鉴定。
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临时工上班途中车祸受伤能否做伤残鉴定，关键取决于是否被认定为工伤或满足人身损害伤残鉴定条件。以下为不同情况的详细说明：
临时工上班途中车祸受伤能否做伤残鉴定需分情况讨论：
1. 若被认定为工伤：可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力（伤残）鉴定，鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，用于确定工伤伤残等级及对应待遇。
2. 若未被认定为工伤但对方承担事故责任：可向司法鉴定机构申请人身损害伤残鉴定，鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，用于主张人身损害赔偿中的伤残赔偿金等。
3. 若车祸系本人主要责任且未认定为工伤：无法通过工伤途径做伤残鉴定，若对方无责任也难以通过人身损害途径鉴定（因无赔偿主体）。
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临时工上班途中车祸受伤能否做伤残鉴定，还需考虑以下特殊情况或例外情形：
1. 用人单位未缴纳工伤保险：若临时工被认定为工伤，但用人单位未缴纳工伤保险，此时仍可申请劳动能力鉴定，但工伤保险待遇需由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，临时工需通过劳动仲裁或诉讼主张权益，增加维权时间和成本。
2. 交通事故责任认定存在争议：若交通事故责任认定书尚未出具或对责任划分有异议，会影响工伤认定（因工伤需非本人主要责任）及人身损害赔偿的责任承担，进而影响伤残鉴定的时机和必要性。例如，临时工对事故责任认定书不服，需先申请复核，待责任划分确定后才能进行后续的工伤认定或伤残鉴定。
3. 临时工与用人单位存在劳务关系而非劳动关系：若临时工与用人单位系劳务关系（如承揽关系），则无法认定为工伤，只能通过人身损害途径进行伤残鉴定（若对方承担事故责任），且赔偿标准和依据与工伤不同。
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临时工上班途中车祸受伤进行伤残鉴定及后续维权过程中，可能面临以下法律风险：
1. 工伤认定失败风险：若临时工无法证明与用人单位存在事实劳动关系，或车祸系本人主要责任，将无法认定为工伤，进而无法申请劳动能力鉴定。例如，临时工仅提供单一的同事证言，无其他证据佐证劳动关系，社保部门可能因证据不足不予认定工伤。
2. 鉴定结果不被认可风险：若选择的鉴定机构无相应资质，或鉴定程序不合法，鉴定结果可能不被法院或相关部门认可。例如，临时工选择非司法鉴定机构进行人身损害伤残鉴定，法院可能以鉴定机构无资质为由不予采信鉴定结果，导致无法获得伤残赔偿金。

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