关于电销工作中公司不报销电话费是否违法的问题，需结合具体约定判断。如果劳动合同或公司正式政策中明确约定电销岗位电话费由公司报销，那么公司不报销属于违反约定，可能构成违约；若劳动合同和公司政策均未对电销电话费报销作出明确规定，公司不报销则不违法。1.若劳动合同中明确约定“电销岗位电话费由公司按月报销”，公司未履行报销义务，违反劳动合同约定，劳动者可主张公司承担违约责任；2.若公司通过内部文件（如员工手册、报销制度）明确电销岗位电话费报销标准（如每月限额300元），公司未按标准报销，违反内部管理规定，劳动者可要求公司按制度执行；3.若劳动合同和公司政策均未提及电销电话费报销，公司无强制报销义务，不构成违法。

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