工厂搬迁4年多，员工赔偿依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致劳动纠纷。
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工厂搬迁员工赔偿常见方式有协商和仲裁。优先与员工协商达成赔偿协议；协商不成时，员工可申请劳动仲裁来维护权益。
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工厂搬迁应赔偿。具体操作：1. 核算员工工作年限；2. 按标准计算赔偿金额；3. 与员工协商签订赔偿协议；4. 若协商无果，准备仲裁材料。

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